与员工的关系

香香嘴企秉持用人唯才的人力资源理念，从招、育、留，全方位培养优秀人才，为企业高速发展提供重要支持。公司透过扁平化的组织架设，专业化的分工管理，标准化的作业流程和OA精灵办公平台，保证组织快速决策的能力。

在选任员工方面，香香嘴以科学化的遴选机制，为每一位员工提供公平竞争、才华展示的平台；同时配备完善的晋升机制，为每个岗位规划出清晰的职涯发展路径，同时透过岗位轮调、人才养成培训等机制，为员工职涯发展筑基垒石。

香香嘴运用系统化的薪酬福利制度，在接轨行业水平的同时，配套高挑战、高回报的激励机制，营造良性的竞争环境，稳定并有效激励团队，依法给员工缴纳社会保险，并通过完善的福利配套，以提升员工在工作与生活的幸福感。

与合作伙伴的关系

上游供应商管理

为实现公平交易及与供应商双赢的目标，在符合食品安全“三道防线”（即供应商资质审核、供应商实地评鉴、食品安全检测）要求的前提下，选择品质、管理优良的供应商合作，从节能、环保、简单、高效等方面出发，已形成了相当完善的供应商管理体系。

下游经销商管理

经销商选择标准：

1、合作意愿最重要；

2、经营理念与口碑；

3、行销意识；

4、管理能力；

5、市场能力；

6、财政实力。

经销商培育：

流通行业的结构变化，要求必须掌握并服务到更多的重点末梢通路，如量贩、生鲜、连锁、便利、学校、厂矿集团、景点、HBR，否则势将淘汰。市场精耕、渠道丰富，卖场崛起，经销商若不能随机而动把握变化，亦随时被淘汰！所以，因应市场趋势，经销商随时做好通路观念、利润观念、内控管理观念、人员观念、深耕合作与双赢观念的改变才可以与时俱进。

与消费者关系

成都香香嘴食品有限公司成立于1999年，是一家以产品为核心的休闲豆制品制造商，于2017年成立子品牌太空の脆。通过专业的制造流程及创新产品视角为客户提供高品质的食用体验。作为一家专注于豆制品的休闲食品公司，我们一直在寻求与消费者最好的沟通方式。在不断的探寻与实践过程中香香嘴逐渐意识到消费者真正在意的不仅是产品是否美味，还有享用产品之后的乐趣。我们不断求索的是产品品质的最优化以及客户的满意度，同时也在探寻如何进一步为客户传递真正的价值：通过享用或分享我们的产品而带来乐趣，我们的使命是为消费者传递乐趣，成为消费者休闲、聚会、露营或Party中欢乐的一部分。